Wie kann ich meinen Arbeitsplatz für Rollstühle einrichten?

Mitarbeiter, die Rollstühle benutzen, müssen sich problemlos durch das Büro bewegen können, ohne sich um Hindernisse wie schmale Türen, Treppen und unzureichende sanitäre Einrichtungen sorgen zu müssen. Das Vornehmen von Änderungen zur Verbesserung des Zugangs kann einen großen Unterschied hinsichtlich der Leistung und des Gefühls des behinderten Mitarbeiters bei der Arbeit bewirken.

1.

Stellen Sie Parkplätze in der Nähe der Eingänge für Rollstuhlfahrer und andere Mitarbeiter mit Behinderungen und Transporter bereit, wenn die Mitarbeiter Hilfe bei der Anfahrt zum Gebäude benötigen. Benennen Sie mindestens einen Bereich neben jedem Eingang des Gebäudes. Legen Sie einen dieser Behindertenparkplätze für größere Lieferwagen fest. Platzieren Sie das universelle Behindertenzeichen - ein Rollstuhllogo - und verwenden Sie blaue Farbe anstelle von Weiß oder Gelb, um jeden Bereich zu kennzeichnen. Die Anzahl der ausgewiesenen Parkplätze für behinderte Mitarbeiter hängt von der Anzahl der Stellplätze auf dem Grundstück ab. Ein angemessenes Verhältnis sind zwei ausgewiesene Plätze für behinderte Mitarbeiter pro 50 Plätze.

2.

Stellen Sie an den Eingängen Zufahrtsrampen bereit, damit Rollstuhlfahrer das Gebäude problemlos betreten und verlassen können. Gemäß den Gebäuderichtlinien des Americans with Disabilities Act sollte die Rampenneigung eine Neigung von 1:16 bis 1:20 haben. Befestigen Sie Handläufe an steileren Rampen, damit sich Rollstuhlfahrer hochziehen können. Die Installation von motorisierten Aufzügen ist eine Alternative zu Rampen.

3.

Messen Sie vorhandene Eingänge und Türen, um festzustellen, ob diese die in den ADA-Gebäuderichtlinien empfohlene Breite von 36 Zoll erfüllen. Installieren Sie spezielle Türscharniere, um zusätzlichen Raum zwischen Tür und Türöffnung zu schaffen, oder beauftragen Sie einen Vertragspartner, um die Türöffnungen breiter zu machen. Die Türen umfassen Bürotüren, Lagertüren, Pausenraumtüren, Besprechungsraumtüren, Schranktüren und Badezimmereingänge. Die Türen sollten auch ein- und nicht ausschwenken, damit Rollstuhlfahrer Türen öffnen und durch Türen gelangen können.

4.

Installieren Sie in jedem Badezimmer in Ihrem Büro mindestens eine behindertengerechte Toilette, damit auch Rollstuhlfahrer Zugang haben. Wenden Sie sich an einen Auftragnehmer, um zusätzliche Stände anzulegen, oder kombinieren Sie zwei Stände, um diese Anforderung zu erfüllen.

5.

Bieten Sie zusätzlichen Stauraum für einen Rollstuhl, wenn ein behinderter Mitarbeiter während der Arbeit einen Bürostuhl verwenden möchte. Erstellen Sie eine größere Kabine oder Bürofläche, die groß genug ist, damit der Mitarbeiter vom Rollstuhl auf den Bürostuhl umsteigen kann. Der Raum sollte groß genug sein, um einen Rollstuhl, einen Schreibtisch, einen Bürostuhl und andere Büroartikel unterzubringen. Einige Rollstühle können zusammengeklappt werden, um mehr Platz zu schaffen.

Spitze

  • Wenn Sie Büroräume mieten, überprüfen Sie Ihren Mietvertrag, um festzustellen, ob Sie oder der Gebäudeverwalter, die Hausverwaltungsgesellschaft oder der Vermieter diese Änderungen vornehmen müssen, um Mitarbeiter in Rollstühlen unterzubringen. Wenden Sie sich an Ihr lokales Zoning Board, wenn Ihr Mietvertrag diese Informationen nicht enthält, um festzustellen, ob bestimmte Stadt- oder Kreisverordnungen vorhanden sind, die festlegen, wer für die Umsetzung dieser Änderungen verantwortlich ist.

Warnung

  • Die Nichteinhaltung der Empfehlungen des Americans with Disabilities Act kann zu Geldstrafen oder einer Klage führen.