Unternehmensmoral-Spiele

Wenn Mitarbeiter engagiert, glücklich und herausgefordert sind, gedeiht ein Unternehmen. Wenn die Moral niedrig ist, setzt eine Stagnation ein und die Organisation leidet. Weise Manager können eine schlechte Moral vermeiden, indem sie verstehen, wie sie beginnt, und eine Reihe von Initiativen ergreifen, um eine positive Einstellung Ihrer Mitarbeiter zu verhindern oder wiederherzustellen. Eine Reihe von unterhaltsamen Aktivitäten kann zur Steigerung der Unternehmensmoral beitragen.

Schnitzeljagd

Schnitzeljagden sind eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter im Freien dazu zu bringen, in Teams zusammenzuarbeiten, um ein Ziel zu erreichen. Ordnen Sie alle Teams zu, die jeweils Mitarbeiter aus mehreren Abteilungen und allen Führungsebenen umfassen. Entwerfen Sie eine Schnitzeljagd, bei der eine Vielzahl von Fähigkeiten zum Einsatz kommen, von körperlichen Herausforderungen bis hin zu Denksportaufgaben und Rätseln. Die Übung stellt Teammitglieder einer Vielzahl von Personen außerhalb des Arbeitsumfelds vor und gibt Abteilungen und Managern Gesichter und Namen. Entwickeln Sie Ihre eigene Jagd oder beauftragen Sie eine Event-Planungsfirma, um Hilfe zu erhalten.

Bowling-Turniere

Bowlingturniere sind eine unterhaltsame Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter für eine sportliche Herausforderung zusammenzubringen. Die Teams können nach dem Zufallsprinzip ausgewählt werden, oder die Mitarbeiter können ihre eigenen bilden. Um eine positive Energie aufrechtzuerhalten, konzentrieren Sie sich weniger auf die allgemeinen Fähigkeiten und mehr auf den Spaß. Bieten Sie eine Reihe individueller Herausforderungen an, anstatt ein erfolgreiches Team zu haben. Geben Sie beispielsweise an, dass der nächste Mitarbeiter, der einen Streik ausführt, einen Preis gewinnt, oder vergeben Sie einen Preis für das empörendste Bowlinghemd.

Rib-Fest

Anstatt ein typisches Firmenpicknick auszurichten, beleben Sie den Geist mit einem vom Personal betriebenen Kochwettbewerb. Ermöglichen Sie den Mitarbeitern, Teams anzumelden, die an dem Wettbewerb teilnehmen, mit Teams, die so groß oder klein sind, wie sie möchten. Stellen Sie jedem Team die rohen Zutaten, Rippchen, Beilagen und einen Grill zur Verfügung. Erwägen Sie, jedem Team ein Stipendium für besondere Zutaten, Dekorationen oder stilvolle Servietten zu geben. Lassen Sie alle als Richter auftreten. Berücksichtigen Sie für zusätzlichen Spaß andere Faktoren als den Geschmack des Essens, um die Kriterien für die Beurteilung zu erfüllen. Schließen Sie Kategorien für am besten gekleidete Köche, Thema und Gesamterfahrung ein.